Lidé 4FIN HOLDING

Štěpán Folkmann: Začal v osmnácti, dnes vede tým. Jak vypadá kariéra ve financích nové generace

Do financí vstoupil už v osmnácti letech a postupně se propracoval až k pozici Senior exkluzivního konzultanta. Dnes buduje vlastní tým, rozvíjí osobní značku a stojí za projektem Budget podcast. Štěpán Folkmann ukazuje, že i v mladém věku lze ve financích vyrůst, najít v práci smysl a vytvořit si kariéru, která dává svobodu i prostor pro vlastní projekty.

Štěpáne, je Vám teprve 26 let a už působíte jako Senior exkluzivní konzultant. Jak vypadala Vaše cesta do financí a proč jste se rozhodl jít touto cestou naplno?

Do financí jsem se dostal už v osmnácti letech. Když jsem skončil svou první brigádu jako barman, oslovil jsem svého kamaráda Filipa Krejzu, který už v té době ve financích pracoval. Začínal jsem od úplného základu – jako asistent a koncipient – a postupně jsem si prošel v podstatě všemi pozicemi, které si v poradenství člověk může vyzkoušet. Tu cestu jsem si vyšlapal odspodu a právě to mi dalo obrovský základ. V jeden moment jsem si uvědomil, že je to něco, co mi dává smysl, baví mě to a vlastně nic jiného neumím líp.

Co Vám pomohlo překonat první nejistoty nebo obavy?

Na začátku mi nejvíc pomohlo to, že jsem postupně pochopil, o čem ta práce opravdu je. Jakmile jsem si v tom začal dělat systém a naučil se, jak to celé funguje, spousta nejistot zmizela. Zároveň jsem měl štěstí na dobrého nadřízeného, který se mnou uměl dobře pracovat a pomohl mi se v tom zorientovat.

Máte vlastní Budget podcast, můžete nám ho krátce představit? Co Vás vedlo k jeho založení a jakou roli podle Vás hraje sdílení know-how v dnešní době?

Budget podcast je projekt, který už nějakou dobu buduju. Aktuálně stojí na střetu dvou světů – různých generací a jejich pohledu na stejná témata. Baví mě ukazovat, jak odlišně můžou lidé přemýšlet o penězích, práci, investicích nebo životním směru. K jeho založení mě vedlo hlavně to, že jsem si uvědomil, jak důležité je dnesbudovatosobní brand. Podcast beru jako jeden z nástrojů, jak sdílet know-how, být víc vidět a zároveň předávat lidem něco užitečného.

Jak dnes vypadá Váš běžný pracovní den a v čem se liší od klasického zaměstnání, které si většina lidí představí?

Můj běžný pracovní den dnes už nevypadá tak, že bych všechno dělal sám. Den většinou začínáme krátkou poradou s týmem – aktuálně mám dva koncipienty a jednu asistentku – a společně si řekneme, co je ten den důležité. Pak následují schůzky, často i natáčení, a velkou část dne věnuji tvorbě obsahu a přemýšlení nad tím, kam celý projekt a naši práci posunout dál. Největší rozdíl oproti klasickému zaměstnání je pro mě právě ta svoboda, pestrost a to, že už to není jen o mně, ale o fungujícím týmu, kde má každý svoji roli.

Co Vás na téhle práci baví natolik, že byste ji doporučil i dalším lidem?

Nejvíc mě na té práci baví to, že můžu pracovat s lidmi a posouvat dál nejen je, ale i sebe. Zároveň mě naplňuje realizovat konkrétní projekty, které spolu vymýšlíme – ať už je to koupě nemovitosti, její rekonstrukce a následný prodej, nebo třeba jen pomoc člověku zorientovat se v trhu a pochopit, co dává smysl.

Jaké benefity Vám práce ve financích přinesla už v takhle mladém věku, ať už profesně, nebo osobně?

Začít pracovat ve financích v takhle mladém věku bylo spíš mínus než plus. Musel jsem si vybudovat nějakou formu credibility a důvěryhodnosti, což nebylo jednoduché. Na druhou stranu mi to tím, že to dělám už dlouho, nakonec velice pomohlo. Dnes se díky tomu mnohem líp dostávám k mladší generaci, je to pro ně uvěřitelnější a zároveň s nimi dokážu líp soucítit a rozumět tomu, co řeší.

Jaké jsou Vaše nejbližší pracovní cíle?

Mým nejbližším pracovním cílem je vybudovat takový systém, abych se mohl víc věnovat osobnímu brandu a rozvoji dalších věcí kolem něj. Chci, aby se standardní administrativa a procesy, které se dnes z velké části opakují, co nejvíc delegovaly na koncipienty a asistenty. Jinými slovy – stavím to tak, aby celý systém fungoval efektivněji a já mohl víc času věnovat růstu a tvorbě.

Když zrovna neřešíte finance, čemu se věnujete a co Vás dobíjí?

Myslím si, že pro člověka je velice důležitý sport, takže se věnuju jak silovému tréninku, tak i MMA. Zároveň je pro mě velkým odreagováním i samotné tvoření v rámci osobního brandu. Je to něco, co jsem vždycky chtěl dělat a na čem dlouhodobě pracuju. I když je to práce, tak je to pro mě zároveň i určitá forma odpočinku – třeba natáčení videí a podobně.

Nenechte si
ujít

Štěpán Folkmann: Začal v osmnácti, dnes vede tým. Jak vypadá kariéra ve financích nové generace

Do financí vstoupil už v osmnácti letech a postupně se propracoval až k pozici Senior exkluzivního konzultanta. Dnes buduje vlastní tým, rozvíjí osobní značku a stojí za projektem Budget podcast. Štěpán Folkmann ukazuje, že i v mladém věku lze ve financích vyrůst, najít v práci smysl a vytvořit si kariéru, která dává svobodu i prostor pro vlastní projekty.

Štěpáne, je Vám teprve 26 let a už působíte jako Senior exkluzivní konzultant. Jak vypadala Vaše cesta do financí a proč jste se rozhodl jít touto cestou naplno?

Do financí jsem se dostal už v osmnácti letech. Když jsem skončil svou první brigádu jako barman, oslovil jsem svého kamaráda Filipa Krejzu, který už v té době ve financích pracoval. Začínal jsem od úplného základu – jako asistent a koncipient – a postupně jsem si prošel v podstatě všemi pozicemi, které si v poradenství člověk může vyzkoušet. Tu cestu jsem si vyšlapal odspodu a právě to mi dalo obrovský základ. V jeden moment jsem si uvědomil, že je to něco, co mi dává smysl, baví mě to a vlastně nic jiného neumím líp.

Co Vám pomohlo překonat první nejistoty nebo obavy?

Na začátku mi nejvíc pomohlo to, že jsem postupně pochopil, o čem ta práce opravdu je. Jakmile jsem si v tom začal dělat systém a naučil se, jak to celé funguje, spousta nejistot zmizela. Zároveň jsem měl štěstí na dobrého nadřízeného, který se mnou uměl dobře pracovat a pomohl mi se v tom zorientovat.

Máte vlastní Budget podcast, můžete nám ho krátce představit? Co Vás vedlo k jeho založení a jakou roli podle Vás hraje sdílení know-how v dnešní době?

Budget podcast je projekt, který už nějakou dobu buduju. Aktuálně stojí na střetu dvou světů – různých generací a jejich pohledu na stejná témata. Baví mě ukazovat, jak odlišně můžou lidé přemýšlet o penězích, práci, investicích nebo životním směru. K jeho založení mě vedlo hlavně to, že jsem si uvědomil, jak důležité je dnesbudovatosobní brand. Podcast beru jako jeden z nástrojů, jak sdílet know-how, být víc vidět a zároveň předávat lidem něco užitečného.

Jak dnes vypadá Váš běžný pracovní den a v čem se liší od klasického zaměstnání, které si většina lidí představí?

Můj běžný pracovní den dnes už nevypadá tak, že bych všechno dělal sám. Den většinou začínáme krátkou poradou s týmem – aktuálně mám dva koncipienty a jednu asistentku – a společně si řekneme, co je ten den důležité. Pak následují schůzky, často i natáčení, a velkou část dne věnuji tvorbě obsahu a přemýšlení nad tím, kam celý projekt a naši práci posunout dál. Největší rozdíl oproti klasickému zaměstnání je pro mě právě ta svoboda, pestrost a to, že už to není jen o mně, ale o fungujícím týmu, kde má každý svoji roli.

Co Vás na téhle práci baví natolik, že byste ji doporučil i dalším lidem?

Nejvíc mě na té práci baví to, že můžu pracovat s lidmi a posouvat dál nejen je, ale i sebe. Zároveň mě naplňuje realizovat konkrétní projekty, které spolu vymýšlíme – ať už je to koupě nemovitosti, její rekonstrukce a následný prodej, nebo třeba jen pomoc člověku zorientovat se v trhu a pochopit, co dává smysl.

Jaké benefity Vám práce ve financích přinesla už v takhle mladém věku, ať už profesně, nebo osobně?

Začít pracovat ve financích v takhle mladém věku bylo spíš mínus než plus. Musel jsem si vybudovat nějakou formu credibility a důvěryhodnosti, což nebylo jednoduché. Na druhou stranu mi to tím, že to dělám už dlouho, nakonec velice pomohlo. Dnes se díky tomu mnohem líp dostávám k mladší generaci, je to pro ně uvěřitelnější a zároveň s nimi dokážu líp soucítit a rozumět tomu, co řeší.

Jaké jsou Vaše nejbližší pracovní cíle?

Mým nejbližším pracovním cílem je vybudovat takový systém, abych se mohl víc věnovat osobnímu brandu a rozvoji dalších věcí kolem něj. Chci, aby se standardní administrativa a procesy, které se dnes z velké části opakují, co nejvíc delegovaly na koncipienty a asistenty. Jinými slovy – stavím to tak, aby celý systém fungoval efektivněji a já mohl víc času věnovat růstu a tvorbě.

Když zrovna neřešíte finance, čemu se věnujete a co Vás dobíjí?

Myslím si, že pro člověka je velice důležitý sport, takže se věnuju jak silovému tréninku, tak i MMA. Zároveň je pro mě velkým odreagováním i samotné tvoření v rámci osobního brandu. Je to něco, co jsem vždycky chtěl dělat a na čem dlouhodobě pracuju. I když je to práce, tak je to pro mě zároveň i určitá forma odpočinku – třeba natáčení videí a podobně.

Menu