Oblastní ředitel Martin Burcev se jednoho dne rozhodl změnit svůj život a ze snowboardového prkna skočil rovnou do světa financí. Od té doby ušel velký kus cesty, vytvořil tým, na který je právem pyšný a zakládá si především na kvalitně odvedené práci, která má smysl. Jak se on sám cítí v roli manažera? Co mu v jeho cestě pomáhalo nebo naopak brzdilo? Jak vidí aktuální dění na finančním trhu? To vše a mnohem více se dozvíte v novém rozhovoru.

Martine, jaký byl váš začátek ve finančním světě?

Moje cesta ve finančním světě začala naplno jednoho dne, když jsem seděl v autě plném sbalených věcí před domem v té chvíli již bývalé přítelkyně. Mé staré auto tehdy ani nešlo nastartovat. Situace, která mi otevřela oči. Tehdy jsem si uvědomil, že takhle už to dál nejde a je třeba se posunout dál. Do té doby jsem jen hrál fotbal a jezdil na snowboardu. Úplně první šanci jsem kdysi dostal od svého kamaráda a tu jsem se v ten moment rozhodl využít.

Jaké překážky jste musel ve své práci překonávat a co vám naopak pomáhalo k udržení motivace jít neustále kupředu?

Nejtěžší pro mne bylo si uvědomit, co vlastně chci. Tehdy pro mě byly finance úplně novým oborem, od kterého mě navíc všichni odrazovali. Už jen s tímhle faktem nebylo snadné se vyrovnat. Co mi ale hodně pomáhalo, byla touha učit se nové věci a vidina toho, že si to celé můžu uchopit sám, podle svého nejlepšího přesvědčení, a následně vidět, jaký má moje práce skutečný smysl. To mě vždy motivovalo a dělalo radost. Další výzvy na sebe nenechaly dlouho čekat. Budování týmu a následná práce s lidmi byly jedny z nich, protože já nejsem přirozený manažerský talent a vůdčí typ. Popravdě, s rolí manažera jsem se musel hodně dlouho sžívat a mnohokrát jsem od práce manažera utíkal zpátky ke klientům. Je docela srandovní, že jsem do financí nastupoval s vizí, že se odbornou práci s klienty jen rychle naučím a pak se hned začnu věnovat jen čistě manažerské činnosti a vedení týmu. Poté člověk malinko vystřízliví a zjistí, že starat se o klienty je možná jednodušší. Jenže to bych nebyl já, abych si vybral tu jednodušší cestu :).

Jak se cítíte v roli manažera? Jaký jste šéf?

Myslím, že úplně nejlepší, jakého lze mít :)! A pokud tohle budou číst lidé z mého týmu a třeba by náhodou říkali něco úplně jiného, tak jim rozhodně nevěřte :). Nejsem takový ten přirozený typ vůdce a musím na sobě hodně pracovat. Na druhou stranu mě baví inspirovat, snažit se předávat to nejlepší, co jsem se naučil a co mám vyzkoušené, že funguje. Je skvělé následně sledovat, jak se ostatním také vše daří. Snažím se být šéfem, který se sám neustále rozvíjí, jde příkladem a podporuje ostatní v jejich vlastní cestě a růstu. Zakládám si hlavně na kvalitě a výborně odvedené práci. Věřím, že to je ta správná cesta. Jakmile se někde objeví nějaká příležitost na osobní rozvoj nebo nějaké vzdělávání, které by mě mohlo posunout zase o kousek dál, tak neváhám a skočím po ní.

Na co se aktuálně se svým týmem nejvíce soustředíte? Jsou to nábory nebo například oblast produktů na stáří?

Momentálně jsem se soustředil hlavně na rozvoj stávajících kolegů v týmu. Podařilo se nám dosáhnout několika povýšení, splněných cílů a výrazných zlepšení v jejich práci. Což mi nyní otevírá prostor pro někoho nového. Téma stáří a reformy je teď velmi populární. Velice to pomáhá otevírat dveře. Těch informací a změn je nyní v tento okamžik opravdu hodně, že to má problém pojmout i průměrný poradce, natož běžný klient. Takže tohle téma u nás rozhodně nepodceňujeme a navíc ho klientům dáváme do souvislostí s komplexním finančním poradenstvím, které našim klientům ukáže jasné cesty a přinese jim jistotu a klid v rozhodování do budoucna.

Jak vypadá ideální kandidát na nováčka do vašeho týmu?

Když si vybavím sám sebe jako kandidáta…přišel jsem na první pohovor v pantoflích do korporátní kanceláře a celou dobu jsem si říkal, co tam vlastně vůbec dělám :). Ale důležitá je vždy chuť chtít něco dělat a něco změnit. Pokud tam bude chuť vzít konečně život do svých rukou, tak to je to nejlepší, co může být.

Jak byste zhodnotil aktuální dění na trhu? Je vhodná doba na to, začínat ve financích?

Aktuální dění na trhu bych shrnul slovy: „Konečně se tady za ty roky něco pořádně děje!“ Máme za sebou velký růst na finančním trhu od roku 2009. Rostlo vlastně skoro všechno, do čeho člověk dal své peníze. Kapitálové trhy, nemovitosti, kryptoměny a tak dále. To velmi pomáhá v podpoře důvěry ve finanční svět. Lidé se přestávají bát, začínají investovat a zajímat se o různé způsoby zhodnocení majetku. Zároveň jsme jako Češi velmi zbohatli a podařilo se nám tu od revoluce vybudovat mnoho majetku. K tomu pomáhá i současné politické téma důchodové reformy a otázky, co bude ve stáří a kdy vlastně to stáří vůbec bude. Nám se tím otevírají skvělé možnosti pro rozvoj finančního a majetkového poradenství. Vidíme rostoucí informovanost lidí, ale zároveň i nárůst informací, které musí klienti zpracovat. Pro nás to znamená spoustu příležitostí pomoci klientům se v tom všem správně zorientovat.

Jaké jsou vaše nejbližší pracovní cíle?

Mým cílem je vytvářet kvalitní a poctivou práci, ať už jde o mě samotného nebo o mé kolegy. Chci, aby každý z nás mohl být pyšný na svou práci a přispěl k pozitivní změně názoru na finanční poradenství. Mým nejbližším cílem je pomoci dalším lidem změnit život tak, jak se to povedlo tehdy mně.

Jak nejraději trávíte volný čas?

Mám rád svůj volný čas :). A to je jeden z hlavních důvodů, proč dělám to, co dělám. Takže mě v průběhu týdne najdete běhat v lese a v zimě zase nejčastěji někde v Alpách na prkně. Občas se projdu i kolem nějakého fitka nebo kruháče. Sport mi pomáhá se trošku udržet v kondici a hlavně si vyčistit hlavu, srovnat myšlenky a být chvíli sám se sebou. A není to klišé :).