Lidé 4FIN HOLDING
4fin

Martin Pikolon: Do svého týmu uvítám všechny optimisty, kteří si chtějí plnit velké cíle

Regionální ředitel Martin Pikolon je v oboru financí již 20 let. Tenkrát to celé začalo příležitostí spojenou s penzijní reformou. Jak na své začátky vzpomíná a co práci ve financích předcházelo? Jaký je Martinův recept na dobrou náladu a jak se staví k překážkám, které ho na cestě sem tam občas potkají? A jaký cíl má do konce roku 2025? To vše se dozvíte v novém rozhovoru!
Martine, aktuálně jste na pozici Regionálního ředitele, což je jedna z nejvyšších kariérních pozic. Jak vzpomínáte na vaše začátky ve financích?

Hodně zajímavá otázka, protože moje začátky byly v listopadu 2004 a to už je docela delší období 😊. Hlavním impulsem mého startu ve financích byla plánovaná reforma penzijního systému a já měl plán vydělat 50 mil. Kč za rok. Když mě začátkem listopadu 2004 řekl spolužák ze ZŠ o zajímavé příležitosti, tak jsem ani chvilku neváhal. No a dnes je to přesně 20 let. Já si sice těch 50 mil. téměř vydělal, ale za 20 let. A co to přineslo dál? Cca 10 000 klientů a v současné době 43 kolegů.

Jak byste vaší kariérní cestu zhodnotil? Co vám nejvíce pomohlo a co jste naopak musel překonat?

Na startu moji kariéry jsem byl 100% přesvědčen o nutnosti penzijní reformy a s tím spojených možných výdělků. Ten můj motiv byl ale trošičku jiný, než jen peníze. Chtěl jsem vydělat peníze, abych se mohl naplno věnovat trenérské profesi a nebyl závislý na trenérské výplatě. Vzhledem k tomu, že jsem v tomto podnikání už 20 let, tak bych měl být minimálně Zemský ředitel. V únoru 2021 jsem se právě i z tohoto důvodu rozhodl pro změnu firmy. A rozhodnutí to bylo za těch pár let rozhodně nejlepší. Z bývalé firmy šlo semnou 8 konzultantů a dnes nás je celkem 43, dále 11 asistentek a máme cca 25 leadařů. Za 3,5 roku to je docela hezký nárůst 😊. Všichni víme, že bez aktivit nelze přežít. Takže nejvíce mi pomáhalo společné plánování (řízená call párty) a zase znovu a znovu společné plánování termínů. Co se člověk za tu dobu naučil a co všechno překonal, bylo hlavně to, se znovu přinutit k telefonování, až se z toho stal dril. To si myslím, že je nejvíc potřeba k začátku každého konzultanta a manažera ve 4fin. Další potřebné vědomosti k práci, znalosti a licence jsou samozřejmostí.

Co předcházelo práci ve financích? Jaké pracovní zkušenosti jste měl za sebou?

Práci ve financích předcházelo trenérství fotbalu v Praze na Bohemce, současně práce instruktora ve fitness a maséra v pětihvězdičkovém hotelu. Když jsem k tomuto ještě začal pracovat ve financích a za 14 dní práce vydělal tenkrát 76 500 Kč, tak jsem za dalších 14 dní dával výpověď v hotelu a po roce jsem skončil i jako trenér, abych se v budoucnu mohl zase k trénování vrátit. Potřeboval jsem se naplno věnovat pouze jedné činnosti a hlavně příležitosti, jak vydělat velké peníze.

Je o vás známo, že se v rámci svého týmu hodně soustředíte na šíření dobré nálady 😊. Máte nějaký recept na to, jak si dobrou náladu uchovat, i když se třeba příliš nedaří nebo věci nejdou podle plánu?

Na světě je krásně, i když je třeba venku zataženo. Jsem velký optimista a držím se hesla „cokoli si dokážeš představit, je reálné a možné“. A toto se snažím šířit i v kanceláři. Někdy je lépe a někdy hůře, ale při představě, co všechno je možné realizovat, uskutečnit a prožít, tak to je vážně super. Na všem hledám pozitiva, protože kdyby vše šlo jednoduše a lehce, tak by to nemělo takovou váhu, cenu. Prostě bychom si toho tolik nevážili, jako když hledáme cesty právě k uskutečnění svých cílů. A že se někdy něco nepovede, tak je to jedině dobře. Protože to bude mít větší hodnotu, až se to povede. Tak jednoduchý vzorec pro dobrou náladu mám.

Jaký je ideální adept na nováčka, který by zapadl do vašeho týmu? Hledáte aktuálně někoho?

Aktuálně hledáme všechny, kdo mají maturitu. Každého optimistu který, jak se říká, zapadne do týmu. Všechny ty, co si chtějí plnit velké cíle, protože ve 4fin si konzultanti velké cíle plní. Ideální adept na nováčka dle mého názoru není. Někdy i  člověk, o kterém si myslíte, že na to nemá, vás může překvapit a naopak. Takže každý slušný člověk, pokud možno optimista s cílem a sny, má obrovskou šanci u nás uspět.

Jaké jsou vaše nadcházející pracovní cíle?

V roce 2025 je mým cílem posílit management a podpořit manažery a manažerky k postupu do dalších pozic. S manažery musíme zapracovat na business plánech pro rok 2025. Upravení dohod s manažery, hlavně tedy na počet aktivit náboru. Logisticky dále musíme s manažery upravit adaptaci nováčků. Předpokládám 4 nové oblastní ředitele a rozšíření týmu konzultantů na min. 100. Když toto zvládneme, tak konec roku 2025 bude ve znamení Zemského ředitelství.

Co rád děláte ve volném čase?

S rodinou rádi cestujeme. Nejenom po ČR, ale i po světě. Jsem strašně soutěživý typ a rád sportuju. Hraju fotbal, hokej, tenis, rád si zajdu zaplavat, nebo zajezdit na kole. V zimě samozřejmě také sport jako je snowboard a s dětmi ještě lyže. A když už mám toho pohybu dost, tak si rád zahraju živý poker nebo se synem šachy.

Nenechte si
ujít

4fin

Martin Pikolon: Do svého týmu uvítám všechny optimisty, kteří si chtějí plnit velké cíle

Regionální ředitel Martin Pikolon je v oboru financí již 20 let. Tenkrát to celé začalo příležitostí spojenou s penzijní reformou. Jak na své začátky vzpomíná a co práci ve financích předcházelo? Jaký je Martinův recept na dobrou náladu a jak se staví k překážkám, které ho na cestě sem tam občas potkají? A jaký cíl má do konce roku 2025? To vše se dozvíte v novém rozhovoru!
Martine, aktuálně jste na pozici Regionálního ředitele, což je jedna z nejvyšších kariérních pozic. Jak vzpomínáte na vaše začátky ve financích?

Hodně zajímavá otázka, protože moje začátky byly v listopadu 2004 a to už je docela delší období 😊. Hlavním impulsem mého startu ve financích byla plánovaná reforma penzijního systému a já měl plán vydělat 50 mil. Kč za rok. Když mě začátkem listopadu 2004 řekl spolužák ze ZŠ o zajímavé příležitosti, tak jsem ani chvilku neváhal. No a dnes je to přesně 20 let. Já si sice těch 50 mil. téměř vydělal, ale za 20 let. A co to přineslo dál? Cca 10 000 klientů a v současné době 43 kolegů.

Jak byste vaší kariérní cestu zhodnotil? Co vám nejvíce pomohlo a co jste naopak musel překonat?

Na startu moji kariéry jsem byl 100% přesvědčen o nutnosti penzijní reformy a s tím spojených možných výdělků. Ten můj motiv byl ale trošičku jiný, než jen peníze. Chtěl jsem vydělat peníze, abych se mohl naplno věnovat trenérské profesi a nebyl závislý na trenérské výplatě. Vzhledem k tomu, že jsem v tomto podnikání už 20 let, tak bych měl být minimálně Zemský ředitel. V únoru 2021 jsem se právě i z tohoto důvodu rozhodl pro změnu firmy. A rozhodnutí to bylo za těch pár let rozhodně nejlepší. Z bývalé firmy šlo semnou 8 konzultantů a dnes nás je celkem 43, dále 11 asistentek a máme cca 25 leadařů. Za 3,5 roku to je docela hezký nárůst 😊. Všichni víme, že bez aktivit nelze přežít. Takže nejvíce mi pomáhalo společné plánování (řízená call párty) a zase znovu a znovu společné plánování termínů. Co se člověk za tu dobu naučil a co všechno překonal, bylo hlavně to, se znovu přinutit k telefonování, až se z toho stal dril. To si myslím, že je nejvíc potřeba k začátku každého konzultanta a manažera ve 4fin. Další potřebné vědomosti k práci, znalosti a licence jsou samozřejmostí.

Co předcházelo práci ve financích? Jaké pracovní zkušenosti jste měl za sebou?

Práci ve financích předcházelo trenérství fotbalu v Praze na Bohemce, současně práce instruktora ve fitness a maséra v pětihvězdičkovém hotelu. Když jsem k tomuto ještě začal pracovat ve financích a za 14 dní práce vydělal tenkrát 76 500 Kč, tak jsem za dalších 14 dní dával výpověď v hotelu a po roce jsem skončil i jako trenér, abych se v budoucnu mohl zase k trénování vrátit. Potřeboval jsem se naplno věnovat pouze jedné činnosti a hlavně příležitosti, jak vydělat velké peníze.

Je o vás známo, že se v rámci svého týmu hodně soustředíte na šíření dobré nálady 😊. Máte nějaký recept na to, jak si dobrou náladu uchovat, i když se třeba příliš nedaří nebo věci nejdou podle plánu?

Na světě je krásně, i když je třeba venku zataženo. Jsem velký optimista a držím se hesla „cokoli si dokážeš představit, je reálné a možné“. A toto se snažím šířit i v kanceláři. Někdy je lépe a někdy hůře, ale při představě, co všechno je možné realizovat, uskutečnit a prožít, tak to je vážně super. Na všem hledám pozitiva, protože kdyby vše šlo jednoduše a lehce, tak by to nemělo takovou váhu, cenu. Prostě bychom si toho tolik nevážili, jako když hledáme cesty právě k uskutečnění svých cílů. A že se někdy něco nepovede, tak je to jedině dobře. Protože to bude mít větší hodnotu, až se to povede. Tak jednoduchý vzorec pro dobrou náladu mám.

Jaký je ideální adept na nováčka, který by zapadl do vašeho týmu? Hledáte aktuálně někoho?

Aktuálně hledáme všechny, kdo mají maturitu. Každého optimistu který, jak se říká, zapadne do týmu. Všechny ty, co si chtějí plnit velké cíle, protože ve 4fin si konzultanti velké cíle plní. Ideální adept na nováčka dle mého názoru není. Někdy i  člověk, o kterém si myslíte, že na to nemá, vás může překvapit a naopak. Takže každý slušný člověk, pokud možno optimista s cílem a sny, má obrovskou šanci u nás uspět.

Jaké jsou vaše nadcházející pracovní cíle?

V roce 2025 je mým cílem posílit management a podpořit manažery a manažerky k postupu do dalších pozic. S manažery musíme zapracovat na business plánech pro rok 2025. Upravení dohod s manažery, hlavně tedy na počet aktivit náboru. Logisticky dále musíme s manažery upravit adaptaci nováčků. Předpokládám 4 nové oblastní ředitele a rozšíření týmu konzultantů na min. 100. Když toto zvládneme, tak konec roku 2025 bude ve znamení Zemského ředitelství.

Co rád děláte ve volném čase?

S rodinou rádi cestujeme. Nejenom po ČR, ale i po světě. Jsem strašně soutěživý typ a rád sportuju. Hraju fotbal, hokej, tenis, rád si zajdu zaplavat, nebo zajezdit na kole. V zimě samozřejmě také sport jako je snowboard a s dětmi ještě lyže. A když už mám toho pohybu dost, tak si rád zahraju živý poker nebo se synem šachy.

Menu